A finales de noviembre periodistas de la empresa Improfit que se encarga de la edición de la revista Ser Médico supervisada hasta este número por las Agrupaciones
Fosalba y UGM, le piden a la Agrupación MAS que conteste a dos preguntas sobre balance de la actividad del año y perspectivas del próximo.
Fosalba y UGM, le piden a la Agrupación MAS que conteste a dos preguntas sobre balance de la actividad del año y perspectivas del próximo.
La posición de nuestra agrupación es omitida apareciendo sólo las opiniones de las Agrupaciones UGM y Fosalba.
Fieles a nuestro principios de democratizar la vida gremial y de transparentar la vida gremial aportamos a los colegas el texto PROSCRIPTO.
Respuestas a Ser Medico Diciembre2011
1- EL balance de la actividad del SMU en este año que termina es globalmente negativo.
Por un lado el funcionamiento del Comité Ejecutivo ha sido pobre, asistiendo a una creciente concentración de poder por parte de la Mesa del Comité Ejecutivo en detrimento del mismo.
El balance de la actividad sindical no nos conforma por el incumplimiento de los acuerdos en el sector público y privado y por una negociación que no dejó lugar a la participación.
La convocatoria a la Asamblea General por firmas hecha por nuestra agrupación es un hecho positivo que democratiza las decisiones y fortalece la acción gremial.
2- Las líneas de trabajo para el 2012 consisten en fortalecer al SMU y mejorar la calidad del trabajo
médico para TODOS LOS MEDICOS(condiciones de trabajo, salario, fuentes de trabajo) así como
defender un nivel de atención de calidad para TODOS LOS CIUDADANOS.
Es así que impulsaremos una adecuación a la baja de la cuota social y concretaremos la “ Semana del Socio”.
Plantearemos la realización de un observatorio de la salud en el SMU que analice la calidad de los servicios de salud
Llevaremos adelante una serie de iniciativas en lo gremial que apunten a mejoras laborales y en la calidad de vida de los médicos
Respuestas a Ser Medico Diciembre2011
1- EL balance de la actividad del SMU en este año que termina es globalmente negativo.
Por un lado el funcionamiento del Comité Ejecutivo ha sido pobre, asistiendo a una creciente concentración de poder por parte de la Mesa del Comité Ejecutivo en detrimento del mismo.
El balance de la actividad sindical no nos conforma por el incumplimiento de los acuerdos en el sector público y privado y por una negociación que no dejó lugar a la participación.
La convocatoria a la Asamblea General por firmas hecha por nuestra agrupación es un hecho positivo que democratiza las decisiones y fortalece la acción gremial.
2- Las líneas de trabajo para el 2012 consisten en fortalecer al SMU y mejorar la calidad del trabajo
médico para TODOS LOS MEDICOS(condiciones de trabajo, salario, fuentes de trabajo) así como
defender un nivel de atención de calidad para TODOS LOS CIUDADANOS.
Es así que impulsaremos una adecuación a la baja de la cuota social y concretaremos la “ Semana del Socio”.
Plantearemos la realización de un observatorio de la salud en el SMU que analice la calidad de los servicios de salud
Llevaremos adelante una serie de iniciativas en lo gremial que apunten a mejoras laborales y en la calidad de vida de los médicos
a la par de fortalecer la participación gremial con el estímulo de los órganos participativos.
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